این مسئله در مورد افراد شاغل در حرفه‌های کمکی و هنگام تعهد آنان برای فعالیت در خدمات مشورتی و همکارانه کاملاً صدق می‌کند. نظریه‌ها و مفاهیم مربوط به مشورت و همکاری یک سوی قضیه، و سوی دیگر توانایی افراد در به کارگیری مؤثر آنهاست. یک روش برای پیوند نظریه‌ها و مفاهیم با عملکرد مؤثر، مطالعه موارد واقعی مشورت و همکاری، تأمل در مورد آنها و سپس یک‌پارچه کردن نتایج آموخته‌ها می‌باشد.