این کتاب برای شما نوشته شده است که به هر نوعی مسئول هدایت افراد هستید و می‌خواهید دانش بیشتری در مورد نحوه اِعمال رهبری خود کسب کنید، به گونه‌ای که باعث شود کارکنان در محیط کار اشتیاق بیشتری داشته باشند، و در عین حال به دنبال تکنیک‌هایی برای افزایش بهره‌وری سازمان خود هستید. اینها در واقع دو روی یک سکه به شمار می‌روند.

اگر مدیران، سازوکار‌های انسانی در مورد اینکه چه چیزی باعث ایجاد انگیزه می‌شود و اینکه کدام یک از معیارهای روان‌شناختی، به بهبود عملکرد افراد می‌انجامد را به درستی درک کنند، می‌توانند موقعیت‌های برد-برد را هم برای کارکنان و هم برای حوزه مدیریتی خود ایجاد نمایند.