کتاب ارتباط گروه خونی با هوش هیجانی و تعهد شغلی

انتشارات فرزانگان دانشگاه ناشر تخصصی کتب دانشگاهی به شماره مجوز 13558 در استان تهران تاسیس شد و هم اکنون جز یکی از فعال ترین ناشران در زمینه کتب دانشگاهی می باشد. این انتشارات از تمامی نویسندگان و پژوهشگران عزیز جهت چاپ و انتشار کتب خویش فراخوان همکاری صادر نموده است و بدین واسطه از تمامی نویسندگان و مولفان دعوت به همکاری به عمل می آورد. تبدیل پایان نامه به کتاب با شرایط ویژه و حمایت مالی خاص(( براب.  برخی  کتب با موضوع کاربردی )) انجام می شود.

جهت مشاوره در تالیف و نگارش کتب با واحد پژوهش موسسه تماس بگیرید 02144441784 و 02144441764

تماس خارج از وقت اداری و روزهای تعطیل

09196748645و 09100636002و09196748625

جهت آشنایی با این کتاب به شرح زیر می باشد :

فهرست، پیشگفتار و مقدمه کتاب حاضر بدین شرح است:

فهرست مطالب

پیشگفتار 11

فصل اول.. 13

کلیات... 13

مقدمه. 13

بررسی ماهیتی موضوع. 16

سوالات مطروحه در راستای موضوع کتاب.. 21

تعاریف مفهومی و عملیاتی.. 22

قلمرو پژوهش.... 23

فصل دوم.. 25

مبانی نظری و پیشینه علمی... 25

بخش اول: تعهد شغلی.. 25

بند اول: تعهد سازمانی.. 25

بند دوم: پیش آیندهای تعهد سازمانی.. 28

بند سوم: پیش آیندهای فردی.. 28

بند چهارم: پیشآیندهای سازمانی تعهد سازمانی.. 30

بند پنجم: پیامدهای تعهد سازمانی.. 34

بخش دوم: یک گروه خونی چیست؟. 35

بند اول: تاریخچه. 36

بند دوم: سیستم گروه خونی ABO.. 37

بند سوم: آنتی ژن ها یا آگلوتینوژن های سیستم ABO.. 37

بند چهارم: تعیین گروه خون به روش اسلاید. 45

بند پنجم: تعیین روش گروه خون به روش لوله ای.. 46

بخش سوم: هوش هیجانی.. 47

بند اول: تاریخچه هوش هیجانی.. 47

بند دوم: مفاهیم هوش هیجانی.. 49

بند سوم: درونمایههای هستهای- رابطهای برای هر هیجان.. 50

بند چهارم: هوش هیجانی به عنوان یک الگوی توانایی ذهنی.. 51

بند پنجم: ابعاد و معیارهای هوش هیجانی.. 52

بخش چهارم: نقش هوش عاطفی در تفکر و رفتار انسان.. 60

بخش پنجم: سلامت روانی و هیجانها 61

بخش ششم: هوش هيجاني و سلامت... 62

بخش هفتم: آموزش هوش هیجانی.. 65

بخش هشتم: یادگیری هوش هیجانی.. 66

بخش نهم: جنسيت و هيجانخواهي.. 67

بخش دهم: بیتکلفی و بزهکاری در هیجانخواهان.. 68

بخش یازدهم: کاربردهاي هوش هيجاني.. 69

بخش دوازدهم: اهميت و فايده هوش هيجاني.. 70

بخش سیزدهم: مدلهای هوش هیجانی.. 71

بند دوم: مدل گلمن از هوش هيجاني.. 74

بند سوم: مدل هوش هيجاني بار-آن.. 76

بند چهارم: مدل هوش هيجاني دولويکس و هيگس.... 79

بخش چهاردهم: رابطه مدلهاي هوش هيجاني.. 79

فصل سوم.. 81

بررسی و تحلیل ارتباط گروه خونی با شخصیت افراد. 81

بخش اول: رابطه گروه های خونی و شخصیت... 81

بخش دوم: پیشینه علمی موضوع. 87

بند اول: داخلی.. 87

بند دوم: پیشینه خارجی.. 94

بخش سوم: جمع بندی.. 96

فصل چهارم.. 100

روش شناسی پژوهش.... 100

بخش اول: روش پژوهش.... 100

بند اول: متغيرهاي پژوهش.... 100

بند دوم: جامعه آماری.. 100

بخش دوم: روش نمونه گيري.. 101

بخش سوم: ابزار پژوهش.... 101

بخش چهارم: روش اجرا 104

بخش پنجم: روش تجزیه وتحلیل داده ها 105

فصل پنجم.. 106

یافته‌های پژوهش.... 106

بخش اول: بخش داده های توصیفی پژوهش.... 106

بخش دوم: داده های استنباطی پژوهش.... 110

بند دوم: سئوال های پژوهش.... 112

فصل ششم.. 122

بحث و نتیجه‌گیری... 122

مقدمه. 122

بخش اول: بحث و تحلیل نتایج.. 122

بخش دوم: محدودیت های پژوهش.... 128

بخش سوم: پیشنهادها 128

بند اول: پیشنهادهای پژوهشی.. 128

بند دوم: پیشنهادهای کاربردی.. 128

منابع و مآخذ.. 130

پیشگفتار

این کتاب با هدف بررسی رابطه گروه های خونی با تعهد شغلی و هوش هیجانی در کارکنان تامین اجتماعی استان کرمانشاه انجام گرفت. از بین جامعه آماری کارکنان تامین اجتماعی تعداد 285 نفر به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند از ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه تعهد شغلی و پرسشنامه هوش هیجانی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. هم چنین برای تعیین گرو ههای خونی کارکنان از نتایج گزارش شده توسط همکاران آزمایشگاه مبتنی بر تعیین گروه های خونی استفاده شد. سپس داده ها با استفاده از روش های موجود در آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شده نتایج نشان داد بین گروه های خونی B، O، AB، A ، هوش هیجانی و تعهد شغلی رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون خطی چندگانه به روش همزمان نشان می‌دهد که ضریب رگرسیون خطی برای گروه خونی و متغیرهای پیش‌بین معنادار است (01/0P < ،564/17 = (277 ,8)F  ،451/0 = R2،582/0 = R). بر این اساس ضریب همبستگی بین ترکیب خطی متغیرهای پیش‌بین و گروه خونی 58/0 بوده و این متغیرهای پیش‌بین تقریبا 45 درصد واریانس گروه خونی را تبیین می‌کنند.